石家庄参考公务员职务职级并行制度中研究生公务员转正可以直接定四级主任科
参考公务员职务职级并行制度中研究生公务员转正可以直接定四级主任科员，那在人才兴国的战略下，事业单位管理岗等级晋升制度中，有这方面的考量吗？有对高学历职员给予的人才优惠政策吗？比如，研究生管理岗职员直接定管理八级？
回复：您好:您反映的问题已收悉。根据您的情况，按照《河北省事业单位岗位设置管理实施意见》（冀人发〔2007〕76号），事业单位公开招聘人员见习期转正聘用至管理岗位的，除符合管理岗位基本条件外，可参照“从各类学校未就业的应往届毕业生中聘用的人员，在岗位允许的情况下，大学专科毕业生、大学本科毕业生、获得第二学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业生和未获得硕士学位的研究生，可确定为九级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可确定为八级职员岗位”相关政策落实岗位聘用。事业单位聘用工作人员根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照事业单位提出意见、主管部门审核、事业单位人事综合管理部门核准备案的程序办理岗位聘用。
回复：您好:您反映的问题已收悉。根据您的情况，按照《河北省事业单位岗位设置管理实施意见》（冀人发〔2007〕76号），事业单位公开招聘人员见习期转正聘用至管理岗位的，除符合管理岗位基本条件外，可参照“从各类学校未就业的应往届毕业生中聘用的人员，在岗位允许的情况下，大学专科毕业生、大学本科毕业生、获得第二学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业生和未获得硕士学位的研究生，可确定为九级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可确定为八级职员岗位”相关政策落实岗位聘用。事业单位聘用工作人员根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照事业单位提出意见、主管部门审核、事业单位人事综合管理部门核准备案的程序办理岗位聘用。