2014年石家庄教师工资标准

　　教师工资构成 基本工资2000元左右

　　教师工资=基本工资+绩效工资。从2006年起，包括各级各类公办学校在内的事业单位进行了收入分配制度改革，实行了岗位绩效工资制度。2009年我国又开始实行教师绩效工资分配政策。目前中国教师的工资由基本工资和绩效工资构成。其中，基本工资根据教龄、职称等确定，绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分构成。同时，各区县还可以根据实际情况，设立岗位津贴、班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

　　绩效工资在教师工资中占比很大。一般情况下一线大城市，如果一个教师一个月的工资能在5000元左右，基本工资大概在2000元左右，绩效工资3000元左右，基本工资占四成，绩效工资占到六成左右。

　　但是，教师绩效工资却遇到了考核标准太笼统的困境。虽然自09年实行绩效工资以来，就确定了坚持多劳多得、优绩优酬、不搞平均主义"大锅饭"的原则，但据教师们的反映执行中并没能体现"多劳多得、优绩优酬"，相同级别的老师其绩效工资大致差异仅为一两百元。再者，现行绩效工资的分配标准是参与教育教学改革、进行个性化教育之类，如此笼统的概念，在评价过程中操作起来随意性很大。

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